Brainfood Academy auf einen Blick
Weiterbildung,
die im Alltag ankommt.
Wir verbinden eine KI-gestützte Lernplattform, über 100 praxiserprobte Trainings und persönliche Beratung zu einem System. Ihre Mitarbeitenden lernen genau das, was sie brauchen – und Sie sehen, dass es wirkt. Auf dieser Seite finden Sie alles Wichtige in fünf Minuten.
Drei Leistungen,
ein System.
Sie können alles zusammen nutzen oder einzelne Bausteine. Am meisten bringt die Kombination: Die Plattform kennt unsere Inhalte, und unsere Beratung kennt beides.
Die Lernplattform
Ein Ort für alles Lernen im Unternehmen: Kurse, Lernpfade, Pflichtschulungen, Präsenztermine und Zertifikate. Ein KI-Lernbegleiter findet heraus, wo jede Person steht, und schlägt die passenden Kurse vor.
- Gehostet in Deutschland, DSGVO-konform
- In Ihrem Design und mit Ihrer Marke
- Cloud oder im eigenen Rechenzentrum
Die Inhalte
Über 100 kurze, interaktive Trainings aus 30 Jahren Trainings- und Coaching-Praxis – zu Führung, Kommunikation, Vertrieb, Selbstmanagement, New Work und Gesundheit. Sofort einsetzbar, auf Deutsch und Englisch.
- Einheiten von 5 bis 20 Minuten
- Ausgezeichnet mit dem eLearning Award
- Auch für Ihr bestehendes LMS (SCORM)
Die Beratung
Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der richtigen Lernplattform, entwickeln Trainings mit Ihren eigenen Inhalten und Beispielen und schulen Ihr Team, selbst gute Lerninhalte zu erstellen.
- Herstellerneutrale LMS-Auswahl
- Trainings nach Maß in Ihrer Tonalität
- Ausbildung für eigene Autor:innen
Vom ersten Gespräch
zum sichtbaren Fortschritt.
Statt allen dasselbe Training zu geben, startet jede Person dort, wo sie wirklich steht.
-
Skill-Check
Ein kurzes Gespräch mit dem KI-Lernbegleiter – etwa sechs Fragen, rund acht Minuten. Danach ist klar, wo die Stärken liegen und was noch fehlt.
-
Persönlicher Lernpfad
Aus dem Ergebnis entsteht ein eigener Lernpfad mit genau den Kursen, die weiterhelfen – und einer Begründung, warum.
-
Lernen im Alltag
Kurze Einheiten passen zwischen zwei Termine. Offene Fragen beantwortet der Lernbegleiter, Präsenz- und Online-Termine gehören einfach dazu.
-
Fortschritt, der sichtbar wird
Das Skill-Profil zeigt Ausgangslage und heutigen Stand. Zertifikate und Nachweise entstehen automatisch.
Weniger Aufwand,
mehr Wirkung.
Gezielt statt Gießkanne
Jede Person lernt, was ihr fehlt. Das spart Zeit und Budget – und Lernen wird nicht als Pflichtprogramm erlebt.
Pflichtschulungen im Griff
Fristen, Erinnerungen und automatische Erneuerung. Bei einer Prüfung haben Sie manipulationssichere Nachweise sofort zur Hand.
Präsenz und digital vereint
Workshops vor Ort, Online-Sessions und E-Learning in einem Lernpfad – mit Anmeldung, Warteliste und Teilnahmenachweis.
Eigenes Wissen schnell nutzbar
Eigene Schulungen bauen Sie aus 16 Lernbausteinen oder lassen sie von der KI aus einem Dokument vorbereiten. Der Lernbegleiter kennt sie danach auch.
Datenschutz ohne Kopfzerbrechen
Hosting in Deutschland, AVV und Datenschutzunterlagen direkt aus der Plattform, Anmeldung per Firmenkonto (SSO). Auch für Betriebsrat und Datenschutz gut vorbereitet.
Keine Abhängigkeit
Sie nutzen nur die Funktionen, die Sie brauchen. Inhalte exportieren Sie jederzeit als SCORM-Paket, Ihre Daten bekommen Sie vollständig zurück.
Über 10.000 Lernende.
Mit prämierter Qualität.
Vier typische Einstiege.
Ob Mittelstand ohne eigenes L&D-Team, Konzern mit bestehendem LMS oder Trainer:in mit eigener Akademie – so setzen unsere Kund:innen die Brainfood Academy ein.
Passgenaue Trainings ohne Streuverlust
Ein 30-köpfiges Außendienst-Team, knappes Trainingsbudget. Bisher bekamen alle dasselbe Verkaufstraining, unabhängig von ihrem tatsächlichen Bedarf. Die Brainfood Academy startet hier mit einer KI-gestützten Skill-Diagnostik. Das Ergebnis: 12 Mitarbeitende brauchen Bedarfsanalyse, 10 Abschluss-Techniken, 8 strategischen Vertrieb. So bekommt jede:r genau den Lernpfad, der zur eigenen Lücke passt.
Das Präsenz-Coaching von FRIEDERBARTH ergänzt gezielt dort, wo persönlicher Austausch den größten Hebel hat – nicht als Pflichtprogramm für alle, sondern als bewusste Investition für einzelne Personen. Statt Zwei-Tages-Programm mit Streuverlust entsteht ein passgenaues Entwicklungsprogramm mit geringerem Aufwand – und deutlich höherer Wirkung.
Schnell einsatzbereit, sofort wirksam
300 Mitarbeitende, kein internes L&D-Team, aber konkreter Bedarf an Weiterbildung. Statt monatelang ein LMS auszuwählen und parallel Content einzukaufen, startet das Unternehmen mit einer komplett ausgestatteten Plattform – Trainings, KI-Lernbegleitung und Skill-Diagnostik us einer Hand. Das Setup steht in wenigen Wochen statt Monaten.
Über 100 sofort einsatzbereite Trainings aus den Bereichen Leadership, Sales, Team und Health@Work decken die typischen Entwicklungsbedarfe ab – vom Onboarding über Pflichtschulungen bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Die KI erkennt individuelle Skill-Gaps und empfiehlt passende Lernpfade, statt allen dasselbe Pflichtprogramm vorzusetzen. So entsteht aus einem Standard-Produkt eine maßgeschneiderte Lernumgebung – ohne dass HR jeden einzelnen Pfad manuell zusammenstellen muss.
Bessere Inhalte, kein Systemwechsel
Moodle oder SAP SuccessFactors ist bereits im Einsatz, die IT-Integration steht, die Belegschaft kennt das System – aber bei Soft-Skill-Themen wie Kommunikation, Führung oder Konfliktmanagement bleibt das Angebot dünn. Externe Inhalte einzukaufen ist meist mühsam und qualitativ uneinheitlich.
Die Microtrainings der Brainfood Academy lassen sich als SCORM-1.2- oder SCORM-2004-Pakete exportieren und direkt ins bestehende LMS importieren – inklusive Score-Tracking, Resume und Reporting. Die Lerninfrastruktur bleibt bestehen, der Content wird jedoch deutlich professioneller. Kein Migrationsprojekt, keine Doppelstrukturen, keine Diskussion mit der IT – nur bessere Inhalte ab dem nächsten Tag, und zwar im gewohnten System.
Digitalisiertes Business mit persönlicher Note
Eine Verhandlungstrainerin betreut 8 Firmenkunden parallel – aber 1:1-Coaching skaliert nicht beliebig, und jeder neue Kunde bedeutet mehr Termine, aber nicht mehr Umsatzhebel. Mit einem eigenen Mandanten auf der Brainfood-Plattform bekommt sie eine vollwertige digitale Lernumgebung unter eigener Domain: mit eigenem Branding, eigenen Inhalten, eigener Kundenstruktur.
Bestehende Präsenzinhalte werden zu interaktiven Modulen umgewandelt, die KI-Lernbegleitung übernimmt Vertiefungsfragen rund um die Uhr. Was vorher 1:1 lief, skaliert jetzt 1:n. Die persönliche Note bleibt für die wichtigen Termine erhalten, Reichweite und Umsatzpotenzial wachsen parallel.
In drei Schritten
zur eigenen Plattform.
-
Demo-Gespräch
30 Minuten, unverbindlich. Wir zeigen Ihnen Plattform, KI-Lernbegleiter und Inhalte an Ihren Themen.
-
Kostenlos testen
Zwei Wochen Testzugang mit Demo-Inhalten. Auf Wunsch eine Pilotphase mit Ihren eigenen Mitarbeitenden.
-
Loslegen
Die Cloud-Variante ist innerhalb von 24 Stunden startklar. Bei Bedarf begleiten wir Einführung, Branding und Schulung Ihres Teams.
Direkt mit den Gründern sprechen.
Frieder Barth bringt über 30 Jahre Trainings- und Coaching-Erfahrung mit, Tobias Bertenbreiter ist mehrfach ausgezeichnet für digitales Lerndesign. Sie sprechen bei uns nicht mit einer Hotline, sondern mit den Menschen, die Plattform und Inhalte selbst entwickeln – in Hamburg und München.
Lassen Sie uns über Ihre Weiterbildung sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Ihrem Unternehmen aussehen kann – und ob eine Förderung in Frage kommt.