Gießkanne statt Passgenauigkeit
Alle bekommen dasselbe Training – unabhängig vom individuellen Kompetenz- und Wissensstand.
NeuLernen mit KI-Diagnostik und adaptiven Pfaden
Der Trainings-Hub für nachhaltiges Lernen.
Kein »one fits all«, sondern eine moderne Lernplattform zur beruflichen Weiterbildung, die wirklich zu dir und deinem Unternehmen passt. Mit KI-gestützter Diagnostik, adaptiven Lernpfaden und persönlicher Lernbegleitung – inklusive über 100 Trainings aus bewährter Coaching-Praxis. Plus Beratung, wenn du mehr willst als »nur« Standard-Content.
In Deutschland gehostet
DSGVO-konform
eLearning Award 2025
10.000+ Lernende
haben mit der Brainfood Academy bereits gelernt
Lernen ≠ Anwenden.
Ohne Transfer verpufft Gelerntes oft schnell.
Zwischen Weiterbildung und Schreibtisch versickert oftmals ein Großteil dessen, was Mitarbeitende aus einem Training in ihren Arbeitsalltag mitnehmen sollten. Vier Gründe, warum das so ist:
Einzelmaßnahmen statt nachhaltiger Lernstrategie
Trainingsmaßnahmen finden iso- liert statt – ohne Blick auf Skill- Gaps oder strategisches Lernen.
Kein Transfer in die tägliche Praxis
Aus Wissen wird selten Können. Oft fehlt die Verzahnung des neu Gelernten mit dem Arbeitsalltag.
Fehlende Messung und/oder Messbarkeit
Teilnahmequoten zählen mehr als Kompetenzentwicklung. Niemand weiß, ob Lernen tatsächlich wirkt.
Unsere Lösung
Plattform, Inhalte und Beratung – alles aus einer Hand
Mit der Brainfood Academy bekommst du ein komplettes Lernsystem: eine moderne, KI-gestützte Plattform plus von Expert:innen erstellte Inhalte. Und wenn du individuelle Unterstützung oder maßgeschneiderten Content brauchst, nutzt du zusätzlich unser Consulting-Angebot.
Lernarchitektur
Leistungsfeld
Plattform
Eine moderne Lernplattform mit KI-Diagnostik und Skill-Radar – mandantenfähig, mehrsprachig, in der Cloud oder On-Premise.
- Mandantenfähig & mehrsprachig
- KI-Lernbegleiter mit Skill-Gap-Diagnostik
- Cloud oder On-Premise
- Adaptive Lernpfade
Leistungsfeld
Inhalte
Über 100 moderne Microtrainings aus 30 Jahren Praxis – kuratiert in acht Themenwelten. Sofort einsetzbar oder als Basis für eigene Lernreisen.
- 100+ barrierefreie Microtrainings
- 8 Themenwelten von Führung bis Selbstmanagement
- Aus bewährter Coaching-Praxis
- Optimal für Blended Learning
Leistungsfeld
Consulting
Wir helfen dir, deine eigene Lernumgebung aufzubauen – technologie- und markenunabhängig, von der Tool-Auswahl bis zur Ausbildung deiner E-Learning-Autor:innen.
- Herstellerneutrale LMS-/Autorentool-Auswahl
- Maßgeschneiderte Produktion von Lerninhalten
- Entwicklung von Learner-Journeys
- Ausbildung deiner E-Learning-Autor:innen
Was bei uns anders ist
Vom Training
Vom Training
zur Plattform.
Wir haben 30 Jahre Erfahrung aus Trainings- und Coaching-Praxis in die Entwicklung unserer Lernplattform einfließen lassen – und das merkt man in jeder einzelnen Funktion. Unsere Lernpfade sind so gebaut, dass sie hängenbleiben und nachhaltig wirken.
Unsere Plattform sorgt dafür, dass aus Wissen auch tatsächlich Können wird – mithilfe von KI-Lernbegleitung und -Diagnostik, individuellen Lernpfaden und vielen weiteren Features, die gezielt auf die persönlichen Bedarfe jedes:jeder Lernenden eingehen.
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Seit 199530 Jahre Trainings- und Coaching-Praxis
Trainings & Coachings in Leadership, Sales, Kommunikation und Health@Work. Lizenziertes Lehrinstitut der European Coaching Association.
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2014Erster eLearning-Award für didaktisches Lerndesign
Seither mehrfach ausgezeichnet, mit langjähriger Erfahrung in der Aufbereitung interaktiver Lerninhalte für Unternehmen.
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2023Die Brainfood Academy geht live
Gegründet, um zusammenzubringen, was am Markt sonst getrennt ist: Trainingsexpertise und digitale Lernarchitektur – aus einer Hand.
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2025eLearning Award in der Kategorie »Innovation Microtraining«
Ausgezeichnet mit dem eLearning Award in der Kategorie Microtraining – Branchen-Anerkennung für einen Ansatz, der Lernen in den Alltag bringt.
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2026Unsere Plattform wird zur integrativen Lernarchitektur
KI-Lernbegleitung, Skill-Gap-Diagnostik und adaptive Lernpfade machen aus unserm Next-Gen-LMS ein System, das individuell auf jede:n Lernende:n eingeht.
Vier Kernversprechen,
die wir auch halten.
Wirkt.
Kompetenzentwicklung statt Teilnahmeverwaltung – mit KI-Diagnostik, Skill-Radar und individuellen, adaptiven Lernpfaden.
Verbindet.
Digitales und Präsenz-Lernen aus einer Hand. Blended Learning mit eigenen Trainer:innen und Coaches.
Schützt.
In Deutschland gehostet. Premium-DSGVO-konform. Eigenes Hosting möglich, falls gewünscht.
Skaliert.
Du aktivierst nur die Funktionen, die du auch wirklich nutzt. Klare Kalkulation, kein Vendor-Lock-in durch SCORM-Export.
Themen & Inhalte
100+ Microtrainings in
100+ Microtrainings in
sechs Themenwelten.
Aus 30 Jahren Trainings- und Coaching-Praxis. Mehrsprachig, barrierefrei. Verfügbar als Standard-Content, individualisiert oder als SCORM-Paket für dein eigenes LMS.
Lead.
Führung
Führungspersönlichkeit, Mitarbeiterführung, Delegation, Konflikt, Change, Werte.
Demo ansehen
Sell.
Vertrieb
Bedarfsanalyse, Verhandlung, Abschluss, Kundenbeziehung, strategischer Vertrieb.
Demo ansehen
Talk.
Kommunikation
Präsentation, Feedback, Moderation, interkulturelle Kommunikation.
Demo ansehen
Act.
New Work & Agilität
Agilität, Kreativität & Innovation, Virtuelle & hybride Zusammenarbeit
Demo ansehen
Develop.
Selbstmanagement
Agiles Arbeiten, Selbstorganisation, Zeitmanagement, Kreativität, New Work.
Demo ansehen
Feel.
Health@Work
Resilienz, Stressmanagement, gesunder Schlaf, Positive Psychologie.
Demo ansehen
Zum vollständigen Katalog: alle Microtrainings im Kurskatalog
KI-Lernbegleiter
Eine KI, die
Eine KI, die
deine Inhalte kennt.
Kein generisches Internet-Wissen: Unser KI-Lernbegleiter arbeitet mit unserer Trainingsbibliothek oder deinen eigenen Trainings, deiner eigenen Skill-Welt – maßgeschneidert für und deine Mitarbeitenden. So wird Lernen nicht nur individuell, sondern effizient und messbar.
Einstiegsdiagnostik
Du startest mit einem KI-geführten, 5- bis 10-minütigen Gespräch über 29 Skills aus 8 Themenwelten. Die KI kennt den vollen Kurskontext und kann auf 840 validierte Fragen zurückgreifen. Alternativ kannst du deine eigenen Skills anlegen.
Skill-Radar als Kompetenzkarte
Die KI errechnet dir dein visuelles Kompetenzprofil über alle deine Skills mit hinterlegter Einstufung und Gewichtung von »Grundlagen« bis »Experte« – natürlich alles individualisierbar.
Adaptiver Lernpfad
Basierend auf deinem Assessment erhältst du deinen persönlichen Lernpfad – individuell angepasst auf deinen Wissensstand. Somit lernst somit nur das, was du wirklich brauchst.
Re-Evaluation nach jedem Kurs (RAG-Chat)
Dein Profil wird nach jedem absolvierten Kurs aktualisiert, sodass dein Fortschritt sichtbar wird. Der KI-Lernbegleiter kennt deine Kursinhalte, beantwortet Fragen und bietet inhaltliche Vertiefung an.
KI-Lernbegleiter
Skill-Check
Erzähl mir kurz: Wie gehst du heute mit Konflikten im Team um?
Ehrlich? Schwierige Gespräche kosten mich Kraft – aber ich stelle mich ihnen.
Verstanden. Aus unserem Gespräch ergibt sich folgendes Bild deiner Führungskompetenzen:
Dein Ergebnis
Du bringst mit Empathie und Disziplin wichtige Führungsqualitäten mit. Die größten Entwicklungsfelder liegen beim Delegieren und im proaktiven Ansprechen von Problemen.
Mit der Brainfood Academy durchzustarten.
Wir zeigen dir hier vier exemplarische Einstiegsszenarien, wie die Brainfood Academy für dich in der Corporate-Learning-Praxis einsetzbar sein könnte.
Passgenaue Trainings ohne Streuverlust
KI-Diagnostik
Adaptive Lernpfade
Blended Learning
Ein 30-köpfiges Außendienst-Team, knappes Trainingsbudget. Bisher bekamen alle dasselbe Verkaufstraining, unabhängig von ihrem tatsächlichen Bedarf. Die Brainfood Academy startet hier mit einer KI-gestützten Skill-Diagnostik. Das Ergebnis: 12 Mitarbeitende brauchen Bedarfsanalyse, 10 Abschluss-Techniken, 8 strategischen Vertrieb. So bekommt jede:r genau den Lernpfad, der zur eigenen Lücke passt.
Das Präsenz-Coaching von FRIEDERBARTH ergänzt gezielt dort, wo persönlicher Austausch den größten Hebel hat – nicht als Pflichtprogramm für alle, sondern als bewusste Investition für einzelne Personen. Statt Zwei-Tages-Programm mit Streuverlust entsteht ein passgenaues Entwicklungsprogramm mit geringerem Aufwand – und deutlich höherer Wirkung.
Schnell einsatzbereit, sofort wirksam
Lernplattform
Dedicated Cloud Server
Content-Bibliothek
300 Mitarbeitende, kein internes L&D-Team, aber konkreter Bedarf an Weiterbildung. Statt monatelang ein LMS auszuwählen und parallel Content einzukaufen, startet das Unternehmen mit einer komplett ausgestatteten Plattform – Trainings, KI-Lernbegleitung und Skill-Diagnostik us einer Hand. Das Setup steht in wenigen Wochen statt Monaten.
Über 100 sofort einsatzbereite Trainings aus den Bereichen Leadership, Sales, Team und Health@Work decken die typischen Entwicklungsbedarfe ab – vom Onboarding über Pflichtschulungen bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Die KI erkennt individuelle Skill-Gaps und empfiehlt passende Lernpfade, statt allen dasselbe Pflichtprogramm vorzusetzen. So entsteht aus einem Standard-Produkt eine maßgeschneiderte Lernumgebung – ohne dass HR jeden einzelnen Pfad manuell zusammenstellen muss.
Bessere Inhalte, kein Systemwechsel
SCORM-Export
Microtrainings
LMS-Integration
Moodle oder SAP SuccessFactors ist bereits im Einsatz, die IT-Integration steht, die Belegschaft kennt das System – aber bei Soft-Skill-Themen wie Kommunikation, Führung oder Konfliktmanagement bleibt das Angebot dünn. Externe Inhalte einzukaufen ist meist mühsam und qualitativ uneinheitlich.
Die Microtrainings der Brainfood Academy lassen sich als SCORM-1.2- oder SCORM-2004-Pakete exportieren und direkt ins bestehende LMS importieren – inklusive Score-Tracking, Resume und Reporting. Die Lerninfrastruktur bleibt bestehen, der Content wird jedoch deutlich professioneller. Kein Migrationsprojekt, keine Doppelstrukturen, keine Diskussion mit der IT – nur bessere Inhalte ab dem nächsten Tag, und zwar im gewohnten System.
Digitalisiertes Business mit persönlicher Note
Multi-Mandant
White-Label
Skalierung
Eine Verhandlungstrainerin betreut 8 Firmenkunden parallel – aber 1:1-Coaching skaliert nicht beliebig, und jeder neue Kunde bedeutet mehr Termine, aber nicht mehr Umsatzhebel. Mit einem eigenen Mandanten auf der Brainfood-Plattform bekommt sie eine vollwertige digitale Lernumgebung unter eigener Domain: mit eigenem Branding, eigenen Inhalten, eigener Kundenstruktur.
Bestehende Präsenzinhalte werden zu interaktiven Modulen umgewandelt, die KI-Lernbegleitung übernimmt Vertiefungsfragen rund um die Uhr. Was vorher 1:1 lief, skaliert jetzt 1:n. Die persönliche Note bleibt für die wichtigen Termine erhalten, Reichweite und Umsatzpotenzial wachsen parallel.
Über 10.000 Lernende.
Mit prämierter Qualität.
10.000+
Lernende im ersten Jahr
100+
Microtrainings
29
Skills in 7 Kompetenzbereichen
30+
Jahre Trainings-Erfahrung
eLearning Award 2025 – Innovation Microtraining
Frieder Barth
Experte für Training, Coaching und Entwicklung
Tobias Bertenbreiter
Experte für Digitales Lerndesign, KI- & Plattform-Architektur
Hinter Brainfood
Zwei Macher, zwei Standorte –
Zwei Macher, zwei Standorte –
eine gemeinsame Mission.
Frieder Barth bringt über 30 Jahre Trainings- und Coaching-Erfahrung mit. Tobias Bertenbreiter ist mehrfacher Gewinner des eLearning Awards für digitales Lerndesign. Zusammen entwickeln sie Lernkonzepte auf höchstem didaktischen und gestalterischen Niveau – und sind ein verlässlicher Partner für Unternehmen, die ihre Weiterbildung digital neu denken.
Lass uns über Bedarfe in deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, wie eine integrierte Lernlösung im Kontext deines Unternehmens aussehen könnte.