Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Unser Kurskatalog umfasst über 100 Microtrainings aus 7 Themenwelten, verteilt auf 8 Lernpfade – von »Führung« über »Health@Work« bis »New Work«. Didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend aufbereitet, interaktiv und spannend produziert. Entwickelt von Trainer:innen, die genau wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle unsere Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsatzbereit.
Lead. · FührungUnternehmenskultur
Die Unternehmenskultur hat eine nicht zu unterschätzende Relevanz für die Attraktivität, die Leistungsfähigkeit und damit den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Neben rein wirtschaftlichen Faktoren wirkt auch der gesellschaftlich-soziale und politische Kontext auf eine Unternehmenskultur ein. Am Ende dieser Lerneinheit weißt Du, wie Du als Führungskraft mit den zahlreichen äußeren und inneren Einflüssen auf die Unternehmenskultur umgehen und wie Du die Unternehmenskultur mithilfe des erlernten Wissens stärken bzw. verändern kannst.
Die Lerneinheit behandelt die fundamentale Bedeutung der Unternehmenskultur für den langfristigen Unternehmenserfolg. Teilnehmende lernen verschiedene Definitionen und Modelle kennen, verstehen die Relevanz als Magnet für Talente und Imagekatalysator. Das 7-S-Modell wird detailliert erklärt, aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und demografischer Wandel werden beleuchtet. Ein strukturierter Ansatz zur Kulturveränderung wird präsentiert, von der Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.
- Die Teilnehmenden können Unternehmenskultur definieren und deren Relevanz für den Unternehmenserfolg erklären
- Die Teilnehmenden können das 7-S-Modell anwenden und harte von weichen Faktoren unterscheiden
- Die Teilnehmenden können aktuelle Herausforderungen der Unternehmenskultur identifizieren und bewerten
- Die Teilnehmenden können einen strukturierten Veränderungsprozess für die Unternehmenskultur planen
- Die Teilnehmenden können Strategien zur nachhaltigen Gestaltung und Pflege der Unternehmenskultur entwickeln
Lass uns über Bedarfe in deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, wie eine integrierte Lernlösung im Kontext deines Unternehmens aussehen könnte.