Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Unser Kurskatalog umfasst über 100 Microtrainings aus 7 Themenwelten, verteilt auf 8 Lernpfade – von »Führung« über »Health@Work« bis »New Work«. Didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend aufbereitet, interaktiv und spannend produziert. Entwickelt von Trainer:innen, die genau wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle unsere Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsatzbereit.
Talk. · KommunikationNonverbale Kommunikation
Wenn wir mit anderen sprechen, dann kommuniziert in erster Linie unser Körper. Worte spielen zunächst eine untergeordnete Rolle, denn der Sprache Deines Körpers glaubt man eher als Deinen Worten. Es lohnt sich also, verschiedene Aspekte der nonverbalen Kommunikation genauer unter die Lupe zu nehmen.
Diese Lerneinheit vermittelt umfassende Kenntnisse über nonverbale Kommunikation basierend auf Paul Watzlawicks Kommunikationstheorie. Die Teilnehmenden lernen, dass nonverbale Signale wie Gestik, Mimik, Körperhaltung und Sprachmuster den Großteil der zwischenmenschlichen Kommunikation ausmachen. Das Modul erklärt, wie man körpersprachliche Signale richtig interpretiert, die eigene Stimme gezielt einsetzt und die persönliche Wirkungskompetenz durch bewusste Körpersprache optimiert. Praktische Tipps zur Sprechtechnik und zum Lesen nonverbaler Signale runden das Lernangebot ab.
- Die Bedeutung nonverbaler Kommunikation nach dem 7-38-55-Prozent-Modell erklären können
- Verschiedene Aspekte der Körpersprache (Gestik, Mimik, Körperhaltung, Sprachmuster) identifizieren und unterscheiden können
- Körpersprachliche Signale anderer Menschen unter Berücksichtigung der Baseline richtig interpretieren können
- Die eigene Stimme bewusst und gezielt als Kommunikationsinstrument einsetzen können
- Techniken zur Verbesserung der persönlichen Wirkungskompetenz anwenden können
- Den Zusammenhang zwischen Stimmung und Stimmwirkung verstehen und nutzen können
Lass uns über Bedarfe in deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, wie eine integrierte Lernlösung im Kontext deines Unternehmens aussehen könnte.