Kurskatalog

Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.

Unser Kurskatalog umfasst über 100 Microtrainings aus 7 Themenwelten, verteilt auf 8 Lernpfade – von »Führung« über »Health@Work« bis »New Work«. Didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend aufbereitet, interaktiv und spannend produziert. Entwickelt von Trainer:innen, die genau wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle unsere Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsatzbereit.

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Lernen lernenHealth. · Health@Work
Microtraining

Lernen lernen

Warum geht uns das Erlernen mancher Dinge ganz leicht von der Hand, während wir uns andere Inhalte einfach nicht merken können? Am Ende dieser Lerneinheit weißt Du, wie Lernen funktioniert, was Lernen überhaupt bedeutet und was Du tun kannst, damit es bei Dir bestmöglich klappt.

Niveau
Einsteiger
Dauer
15 Minuten
Bereich
Health@Work
Sprachen
DE · EN

Die Lerneinheit erklärt, was Lernen aus psychologischer Sicht bedeutet und wie unser Gehirn Wissen in semantischen Netzen organisiert. Sie stellt die fünf verschiedenen Sinneskanäle vor (auditiv, visuell, taktil-motorisch, verbal-logisch, kommunikativ) und die daraus resultierenden Lerntypen. Zudem werden konkrete Dos und Don'ts für effektives Lernen sowie Kreativitätstechniken zur Überwindung von Lernblockaden vermittelt. Das Ziel ist es, den individuellen Lerntyp zu identifizieren und passende Lernstrategien anzuwenden.

Das lernst du
  • Die psychologische Definition von Lernen nach Zimbardo & Gerrig erklären können
  • Die fünf Sinneskanäle beim Lernen benennen und den entsprechenden Lerntypen zuordnen können
  • Den eigenen bevorzugten Lerntyp identifizieren und entsprechende Lernstrategien ableiten können
  • Praktische Dos und Don'ts für effektives Lernen anwenden können
  • Die Bedeutung von Schlaf für die Gedächtniskonsolidierung verstehen
  • Kreativitätstechniken wie die Kopfstandmethode zur Lösung von Lernblockaden einsetzen können
  • Eine optimale Lernumgebung gestalten und Fokuszeiten etablieren können
Schwerpunkte
LernpsychologieSinneskanäleLerntypenGedächtniskonsolidierungFlow-ZustandSemantische NetzeSynaptische PlastizitätEmbodied CognitionKreativitätstechnikenKopfstandmethodeFokuszeitEselsbrücken

Lass uns über Bedarfe in deinem Unternehmen sprechen.

30 Minuten, unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, wie eine integrierte Lernlösung im Kontext deines Unternehmens aussehen könnte.