Kurskatalog

Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.

Unser Kurskatalog umfasst über 100 Microtrainings aus 7 Themenwelten, verteilt auf 8 Lernpfade – von »Führung« über »Health@Work« bis »New Work«. Didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend aufbereitet, interaktiv und spannend produziert. Entwickelt von Trainer:innen, die genau wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle unsere Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsatzbereit.

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Konflikte als ChanceTeam Up. · Team & Zusammenarbeit
Microtraining

Konflikte als Chance

Konflikt wird nicht selten als etwas Negatives assoziiert. Deshalb versuchen wir oft, Streit und Konflikten nach Möglichkeit aus dem Weg zu gehen. Dass Konflikte durchaus auch positiv wirken und uns wertvolle Chancen bieten können, übersehen dabei viele. Hier lernst Du, wie ein Konflikt überhaupt definiert wird und wie Du Konflikte für Dich persönlich am besten nutzt.

Niveau
Einsteiger
Dauer
15 Minuten
Bereich
Team & Zusammenarbeit
Sprachen
DE · EN

Der Kurs vermittelt eine positive Sichtweise auf Konflikte und zeigt deren konstruktives Potenzial auf. Teilnehmende lernen die Definition von Konflikten sowie drei Hauptkategorien kennen: Wahrnehmungs-, Beurteilungs- und Verteilungskonflikte. Verschiedene Konfliktstile werden vorgestellt, wobei der Fokus auf Win-Win-Lösungen liegt. Praktische Kommunikationstipps helfen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und als Chance für bessere Zusammenarbeit zu nutzen.

Das lernst du
  • Die Definition von Konflikten nach Remmert erklären können
  • Die drei Konfliktarten (Wahrnehmungs-, Beurteilungs- und Verteilungskonflikt) unterscheiden können
  • Die fünf Konfliktstile nach Thomas identifizieren und situativ anwenden können
  • Win-Win-Lösungen entwickeln und von Kompromissen abgrenzen können
  • Kommunikationstechniken wie die VW-Regel und den Live-Skill in Konfliktsituationen anwenden können
  • Konflikte als Chance für persönliche und zwischenmenschliche Entwicklung wahrnehmen können
Schwerpunkte
KonfliktmanagementWin-Win-LösungKonfliktstileWahrnehmungskonfliktBeurteilungskonfliktVerteilungskonfliktVW-RegelLive-SkillKommunikationKonfliktlösungZusammenarbeitenKompromiss

Lass uns über Bedarfe in deinem Unternehmen sprechen.

30 Minuten, unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, wie eine integrierte Lernlösung im Kontext deines Unternehmens aussehen könnte.

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