Führungsgrundsätze

In seinen Führungsgrundsätzen beschreibt ein Unternehmen das idealtypische, erwünschte Verhalten seiner Führungskräfte und damit verbindliche Leitlinien für die Führung und die Kooperation innerhalb des Unternehmens. Die Führungsgrundsätze sind schriftlich fixiert und dienen als wichtiges Führungsinstrument dazu, das Verhalten sowohl von Führungskräften als auch von Mitarbeiter*innen in eine bestimmte Richtung zu beeinflussen und ihnen Orientierung im Arbeitsalltag zu bieten. Darüber hinaus kann eine transparente externe Kommunikation der Führungsphilosophie zu einem positiven Außen-Image eines Unternehmens beitragen.