Teamarbeit

Die meisten Aufgabenstellungen werden heutzutage nicht von Einzelkämpfer*innen, sondern von Teams bearbeitet. Führungskräfte sollten der Zusammenstellung von Teams besondere Aufmerksamkeit schenken und darauf achten, unterschiedliche Arbeitstypen zusammenzubringen, die verschiedene Rollen innerhalb des Teams übernehmen und z. B. als Expert*innen, Organisator*innen oder Mediator*innen auftreten. In einem funktionierenden Team arbeiten alle Beteiligten zusammen an einer gemeinsamen Aufgabe für ein gemeinsames Ziel und tragen auch gemeinsam die Verantwortung dafür, ob dieses Ziel erreicht wird. Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen.