Selbstbild und Fremdbild

Wie wir selbst und wie andere uns wahrnehmen, stimmt nicht zwangsläufig überein. Selbst- und Fremdwahrnehmung klaffen oftmals deutlich auseinander und nicht wenige Führungskräfte sind überrascht, wenn sie erfahren, dass das eigene Verhalten und Auftreten von ihren Mitarbeiter*innen ganz anders interpretiert wird, als es eigentlich gedacht war. Um ein Team erfolgreich führen zu können, ist es wichtig, das Selbst- und Fremdbild in Einklang zu bringen. Schlüsselfaktoren für eine realistische Selbsteinschätzung und in der Folge eine Auflösung von eventuellen Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung sind daher eine intensive Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, Feedback nicht nur zu geben, sondern auch bewusst zu suchen.