Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung – oder kurz: Führung – umfasst sämtliche Tätigkeiten von Führungskräften, die das Verhalten von Mitarbeiter*innen steuern, gestalten oder in sonstiger Art und Weise darauf einwirken sollen. Im Allgemeinen bezieht sich der Begriff »Mitarbeiterführung« auf eine Einflussnahme innerhalb hierarchischer Strukturen, d. h. eines*einer Vorgesetzten gegenüber einem*einer Untergebenen.Unterschieden wird oft zwischen der direkten bzw. interaktionellen Mitarbeiterführung durch direkte Vorgesetzte, die sich auf die Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen zur personen- und aufgabengerechten Zusammenarbeit bezieht, und der indirekten bzw. strukturellen Mitarbeiterführung durch das Top-Management, die die organisatorischen Rahmenbedingungen und strukturellen Voraussetzungen führungs- und personalpolitischer Instrumente gestaltet.