Karriere

»Karriere« bezeichnet die berufliche Laufbahn eines*einer Mitarbeiter*in von seiner*ihrer ersten Arbeitsstelle bis zur aktuell ausgeübten Tätigkeit entweder im selben oder in unterschiedlichen Unternehmen. Klassischerweise wird unter Karriere ein kontinuierlicher vertikaler Aufstieg innerhalb der Hierarchie verstanden, der insbesondere mit materiellen Kriterien wie wachsendem Einkommen und höherem Status, aber auch mit zunehmender Verantwortung und Macht verknüpft ist. Darüber hinaus werden im modernen Begriffsverständnis auch subjektive, immaterielle Faktoren wie die persönliche Entwicklung, das persönliche Lernen, die erfahrene Wertschätzung oder auch eine gelungene Work-Life-Balance zu den individuellen Karrierekriterien eines*einer Mitarbeiter*in gezählt. Prinzipiell können daher horizontale Bewegungen auf Stellen der gleichen Hierarchieebene ebenso zur »Karriere« gezählt werden wie vertikale Abwärtsbewegungen innerhalb der Hierarchie.